वर्तन सम्बन्धित विचारधारा (Thought of Behaviour Related) : अन्य व्यक्तियों के पास से काम लेने की कला । प्रो. उविक लिखते हैं, ‘तुम अपने कर्मचारियों का ध्यान रखो, वे शेष बातों का ध्यान तुम्हारे लिए रखेंगे ।’ Mind your men, men will mind everything for you.’ इस तरह कर्मचारी या व्यक्ति इकाई में बहुत ही महत्त्वपूर्ण स्थान होता है । संचालन व्यक्ति के माध्यम से होने से संचालन का अध्ययन आन्तर व्यक्ति सम्बन्धों का अध्ययन बन जाता है । संचालकीय कार्य का महत्त्वपूर्ण केन्द्र बिन्दु मानव व्यवहार एवं मानवीय सम्बन्धों का है जिससे वर्तन सम्बन्धित विचारधारा, मनोवैज्ञानिक तारणो के उपयोग द्वारा कर्मचारी के कार्यसंतोष तथा कार्यक्षमता बढ़ाने पर बल देते हैं । वर्तन सम्बन्धित विचारधारा में आन्तर मानवीय सम्बन्ध, अभिप्रेरण, नेतृत्व, सूचनासंचार की प्रक्रिया, औद्योगिक झगड़ों का निराकरण आदि विचारों का समावेश होता है ।
